每年節(jié)假日，火車票、汽車票等一票難求。但在馬鞍山立白日化有限公司，員工們卻不用為返鄉(xiāng)購票難而發(fā)愁。原來，每到節(jié)前，公司黨支部就聯(lián)合工會，為需返鄉(xiāng)購票的員工提供代購服務。“把員工當家人，關注員工需求，幫助解決難題，讓大家感到家的溫暖與和諧。 ”公司黨支部書記、副總經理鄒波永說。
2012年，該黨支部成立以來，圍繞發(fā)展抓黨建，打造“黨企連心一家親”黨建文化品牌，促進黨建工作與生產經營、企業(yè)文化、群團工作等有機結合，將黨支部打造成為全體黨員溫暖之家，將企業(yè)建設成為全體職工溫馨之家，為公司的健康發(fā)展提供了有力的政治保障，黨支部先后獲得全省先進基層黨組織、省市“雙強六好”非公企業(yè)黨組織等榮譽稱號。
“亮諾、踐諾、評諾。 ”為加強對黨員的精細化、規(guī)范化管理，提高黨員參與黨組織活動的積極性，公司黨支部開展黨員全員承諾活動，要求每名黨員根據崗位職責，作出具體承諾事項，并創(chuàng)造性地運用黨員積分管理形式，設定積分項目，進行平時積分、年度匯總積分排名，以此作為衡量黨員發(fā)揮作用大小的重要依據，激發(fā)黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用。據統(tǒng)計，今年公司有33名黨員結合自身崗位，公開承諾服務事項100多項，黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等不斷增多。
黨企連心一家親，同心同行共發(fā)展。企業(yè)關心著每個員工的發(fā)展，根據員工對技能提升的需求，平均每年組織各項專業(yè)性培訓達553場，培訓人次達4884人次，并將員工送到番禺、德清等地培訓，這些員工現都已成為了公司的骨干技術人員。公司的關心激發(fā)全體職工主動為企業(yè)貢獻力量。前不久，公司就目前存在的問題向大家征集解決辦法，黨員和職工積極思考、建言獻策，現已提出意見建議50余條，有的已被吸納運用。
